تهیه و تنظیم ـ عباس کرم الهی
روز یکشنبه 5 اردیبهشت 1395 ساعت 13:30 در اولین روز از هفته ی گرامی داشت کار و کارگر رئیس اداره ی تعاون ، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شوش و هیئت همراه ضمن اهدا گل به پرسنل شهرداری شهر حر ، در دفتر پورباقری مشکلات کارگری این دستگاه را بررسی نمود .
به گزارش شوش نیوز ؛ سید ناصر حسینی ضمن تبریک هفته ی کار و کارگر به پرسنل تلاشکر شهرداری حر ، عنوان نمود : امروز بهانه ای بود تا اعضای ستاد هفته ی کار و کارگر به شهرداری حر بیاید و از نزدیک مسائل و مشکلات کارگران شهرداری را بررسی نماید .
وی افزود : استمرار یک کارگاه و یک مجموعه بستگی به نیروی انسانی آن کارگاه و آن مجموعه دارد ؛ هر چه نیروی انسانی قوی تر و پویاتری در یک مجموعه حضور داشته باشد ، عملاً روند اجرایی و روند رو به رشد کارگاه و یا حتی مجموعه ی شهرداری ها بالا خواهد بود و ما امروز هم نمایندگان مدیر عاملان شرکت ها در بخش ورزش ؛ کارشناسان اداره ی تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و دو نفر از خبرنگاران ( پایگاه خبری تحلیلی شوش نیوز و شبکه ی بین المللی ماهواره ای الاهواز ) که در واقع عضو ستاد هفته ی کار و کارگر هم می باشند را با خود آورده ایم و امیدوارم بتوانیم گره گشای بخشی از مشکلات کارگری شهرداری حر شویم .
علی پور قربانی شهردار شهر حر ضمن تبریک به مناسبت فرا رسیدن هفته ی کار و کارگر و عرض خیر مقدم به اعضای ستاد به مسائل و مشکلات دستگاه خود اشاره کرد و در این خصوص عنوان نمود : همان گونه که می دانید وظیفه و رسالت شهرداری در واقع کار خدماتی است و هم متکی به کارگر به عنوان نیروی انسانی است و هم به ماشین آلات ؛ و باید بگویم که از سال 1362 به بعد خیلی از اختیارات شهرداری را گرفته اند و یک جورهایی باید گفت که نیمه خصوصی و نیمه دولتی شده است و قسمتی از آن که به دولت بر می گردد ، بخش عمده ی آن از سال 1379 یا 1380 در اختیار شوراهای اسلامی شهر ها است .
وی سپس به گزارش کاری شهرداری اشاره کرد و در این راستا خاطر نشان نمود : از سال 1393 که آمدیم ؛ یک و دو دهم میلیارد تومان بدهی گذشته روی میز ما قرار گرفت که از این مبلغ حدوداً 540 میلیون تومان آن مربوط به طلب دادگاه بود که دادگستری به هر دلیل نتوانسته بود طلب خود را از شهرداری حر بگیرد ، خیلی مصالحه کردیم ـ رایزنی شد و گفتیم چک یا سفته ارائه دهیم ولی به هر دلایلی برای مصالحه جلو نیامدند . از سال 1388 آلاینده ای به شهرداری حر ندادندیعنی شرکت های مجاور یک ریال به شهرداری حر پرداخت نکرده اند فقط 136 میلیون تومان قبل از سال 1388 مانده بود که ما به هر ترفندی ، دکتر کاظمی زحمت آن را کشید و به حساب شهرداری واریز گردید و بخشی از مشکلات را ترمیم نمود .
مهندس پور باقری در ادامه به آمار پرسنل شهرداری حر اشاره کرد و اظهار داشت : سر جمع ما 46 نفر نیروی انسانی داریم که 37 نفر از آنها کارگر پیمانکار هستند و بقیه یا پیمانی هستند و یا رسمی و به جز این 46 نفر که اشاره کردم ؛ یک نفر ذیحساب ، یک نفر به عنوان شهردار ، یک نفر به عنوان راننده ی دارایی و 5 نفر بع عنوان اعضای شورای اسلامی به 46 نفر اضافه می شود و در مجموع شهرداری حر می بایست حقوق 54 نفر را به صورت ماهانه پرداخت کند و اگر ما فقط بخواهیم حقوق ثابت آنها را بدون در نظر گرفتن مزایا و اضافه کاری در نظر بگیریم باید تقریبا در ماه « 110 میلیون تومان » به این مجموعه پرداخت شود ، و برای بیمه ی آنها ماهانه بیست میلیون 500 هزار تومان واریز شود و باید توضیح بدهم که ما بیمه ی ثابت می دهیم و اگر بخواهیم بیمه را با اضافه کار پرداخت کنیم مبلغ تا 32 میلیون تومان افزایش می یابد ؛ پیمانکار ماهانه 42 میلیون تومان حقوق ثابت می گیرد و جالب توجه این که فقط 850 هزار تومان به شرکت پیمانکار به عنوان سود پرداخت کرده ایم ؛ بدون در نظر گرفتن « شورا ـ شهردار ـ ذیحساب و راننده ی دارایی » چهارده و نیم میلیون تومان حقوق دستمانمان در بخش اداری می شود ؛ آنهایی که به صورت پیمانی و قراردادی ؛ استانداری به ما معرفی کرده است و اگر بخواهیم سرجمع حساب کنیم ؛ تقریبا 80 میلیون تومان بدون بیمه می بایست به صورت ماهانه حقوق ثابت پرداخت کنیم و ماه از شهریور 1394 به بعد در یک مورد 12 میلیون تومان ؛ یک 26 میلیون تومان ـ یک مورد 46 میلیون تومان و یک مورد 72 میلیون تومان ارزش افزده به ما داده اند و شما در نظر بگیرید مثلا اگر 26 میلیون تومان به ما بدهند ، علناً شهرداری کارش تمام است ؛ چون ما « هزینه ماشین آلات شامل ، گازائیل ـ بنزین ـ روغن ـ لاستیک و... » را هم اگر در نظر بگیریم این مبلغ بسیار ناچیز است ، در این راستا با مدیر کل و مسئولین در مرکز استان خوزستان خیلی نامه نگاری کردیم ، چند دیدار با دکتر حیدری یکی از نمایندگان استان خوزستان در مجلس خبرگان داشته ایم ، رایزنی هایی با مهندس نجاتی فرماندار شوش داشته ایم ؛ نشست هایی با دکتر سید راضی نوری نماینده ی شهرستان شوش در مجلس شورای اسلامی داشتیم اما قضیه خیلی خراب تر از آن است که بتوان به این راحتی آن را جمع نمود .
شهردار شهر حر در پایان به مشکل پرداخت بیمه ی کارکنان به سازمان تأمین اجتماعی ، شعبه ی شهید زادمهر اشاره کرد و بیان نمود : روشن رئیس تأمین اجتماعی هفت تپه با ما همکاری کرد که بیمه ی فروردین ماه را برای همه تمدید کند تا ما این سه چهار ماهی که حق بیمه را پرداخت نکرده ایم ،اقدام به پرداخت کنیم ، و وقتی هم که پولی به دست ما می رسد مانده ایم که حقوق را پرداخت کنیم و یا بیمه را که هر دو مورد ضروری هستند اما ما به تشخیص دادیم که حقوق را پرداخت کنیم به مراتب بهتر است ، درآمدی هم نداریم ، سال 1393 تا حدودی وضع مالی ما بهتر بود اما سال 1394 یواش یواش وضعیت بد و بدتر شد .
سید ناصر حسینی رئیس اداره ی تعاون ، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شوش با شنیدن این مسائل طی تماس تلفنی با روشن رئیس تأمین اجتماعی هفت تپه ، موافق وی را گرفت که در صورتی که شهرداری حر درخواست کتبی خود را ارسال کند با استفاده از یک روش می شود چند ما دفترچه ی بیمه ی کارکنان را بدون دریافت حق بیمه ی کارفرما تمدید نمود .
