تهیه و تنظیم ـ عباس کرم الهی
روز دوشنبه 25 خرداد 1394 ساعت 9:30 دومین جلسه ی شورای اشتغال شهرستان شوش در سالن اجتماعات فرمانداری این شهرستان برگزار شد .
فرماندار شهرستان شوش سخنان خود را با انتقال از مدیریت گروه صنایع کاغذپارس و شرکت ملی گاز شروع کرد و گفت : چند روز پیش بر اثر قطع گاز مدیریت کاغذپارس بیش از 300 نفر را از محل کار اخراج نموده و به خانه می فرست و به آنها می گوید که به فرمانداری بروید و تکلیف خودتان را روشن کنید و من این انتظار را نداشتم که این برخورد با کارکنان صورت پذیرد و من در همین جا اعلام می کنم چنانچه از این به بعد به هر دلیل ناشی از « نبود مواد اولیه ی تولید ـ قطع برق ـ گاز ـ آب و هر مورد دیگر » مدیری اقدام به اخراج کارکنان خود بکند برابر مقررات و قوانین با مدیر متخلف برخورد خواهد شد .
مهندس نجاتی در ادامه افزود : اگر مدیریت جدید گروه صنایع کاغذ پارس بر این عقیده است که چون جدیدا سهام کارخانه را خریداری کرده ، اما از روز اول می دانست که شرکت مذکور به تأمین اجتماعی ـ برق ـ گاز ـ آب و ... بدهکار است و با این وجود امتیاز آن را خریداری کرد پس الان نمی تواند این بدهی ها را علت اخراج کارکنان خود عنوان نماید .
فرماندار شهرستان شوش به شرکت گاز شوش هم انتقاد کرد و عنوان نمود : در این راستا با رجب زاده رئیس اداره ی گاز خواسته ام توجه بیشتری به کارخانجات تولیدی و صنعتی شوش داشته باشد و این انتظار را از ادارات برق و آب نیز دارم وضعیت این شرکت ها را در نظر بگیرند و در حد امکان همکاری های لازم را به عمل آورند و همه می دانیم که این مشکل فقط اختصاص به کارخانجات شوش ندارد بلکه شرکت های « لوله سازی ـ فولاد ـ سپنتا و دیگر شرکت های اهواز هم مشکلاتی را دارند اما ادارات برق ـ آب و گاز نهایت همکاری را با این شرکت ها داشته و دارند .
سید ناصر حسینی رئیس اداره ی تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با انتقاد از ادارات نسبت که ثبت نام نکردن جویندگان کار در سامانه ی رصد سخنان خود را آغاز نمود و در این خصوص تصریح نمود : تا کنون حمل و نقل پایانه ها 27 ـ کمیته ی امداد 28 ـ اداره ی کار 8 و کارآفرینی 12 نفر را ثبت نام کرده و این رقم بسیار پایین است و در مقابل کسانی به کار گرفته می شوند که یا بازنشسته اند و یا به دنبال شغل دوم هستند .
وی در ادامه به دستورالعمل شماره 40 وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در خصوص قرارداد کارکنان موقت بیان نمود : به منظور ساماندهی قراردادهای کار مدت موقت و برای صیانت از نیروی کار که در نهایت صیانت از بنگاه های اقتصادی به شمار می آید ، وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی دستور العمل شماره ی 40 را به شرح زیل به کلیه ی ادارات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ارسال نموده و پس از ارسال به کارخانجات و کارگاه های تولیدی و صنعتی مشمول قانون کار ملزم به انجام آن هستند :
ماده 1 ـ از تاریخ این دستورالعمل و به استناد اصل دائمی بودن قراردادکار در کارهای با ماهیت مستمر ، مستنبط از ماده ی 7 قانون کار ، انعقاد قرارداد کار مدت موقت زیر یکسال در کارهای ماهیت مستمر مشروط به بقای کارگاه و کار ، ممنوع است و کارفرمایان مکلف هستند در صورت انعقاد مدت موقت ، قرارداد مزبور را حداقل بهمدت یک سال منعقد نمایند .
ماده 2 ـ چنان چه قراردادی کمتر از یک سال منعقد شود ، با لحاظ شرایط مذکور در ماده ی (1) در حکم قرارداد یک ساله محسوب خواهد شد .
ماده 3 ـ مدیران کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان ها مکلف هستند بر اجرای مفاد این دستور العمل نظارت نمایند .
رئیس اداره ی تعاون ، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شوش در ادامه به ساماندهی توزیع پوشاک بیمارستان نظام مافی پرداخت و خاطر نشان نمود : در جلسه ای که روز چهارشنبه 6 خرداد 1394 در اداره تعون ، کار و رفاه اجتماعی شوش با محوریت ساماندهی پوشاک بیمارستان نظام مافی برگزار شد مصوب شد که مطابق با اصل 44 قانون جمهوری اسلامی ایران و همچنین فرمایش مقام معظم رهبری که « من به تعاون اعتقاد دارم » و با توجه به مصوبات صورتجلسه ی اولین شورای اشتغال در نظر گرفته شد که پوشاک و البسه ی بیمارستان توسط تعاونی های دوخت لباس در شهرستان شوش تهیه و خریداری شود و از رو آوردن به تهیه ی البسه از تهران و دیگر شهرستان ها خودداری گردد . و هم اکنون انتظار می رود که در اولین فرصت نمایشگاهی تدارک دیده شود تا لباس و البسه ی دوخت خیاطان تعاونی های شوش از نظر کیفیت با اجناس خریداری شده ی قبلی تطبیق داده شود .
سید ناصر حسینی در بخش پایانی سخنان خود به ساماندهی و توزیع پوشاک مدارس شوش گفت : خانم های خودسرپرست که در حرفه ی خیاطی مشغول به کار هستند پتا وشاک مدارس را با کیفیت بالا آماده کنند و بین مدارس توزیع نمایند .
دکتر حاذقی مدیر شبکه ی بهداشت و درمان شهرستان شوش در خصوص ساماندهی پوشاک و البسه ی بیمارستان نظام مافی اظهار داشت : از ماه های آخر سال سال 1393تا کنون 90 درصد پوشاک و البسته ی مورد نیاز بیمارستان از شوش تأمین شده و یا می شود ، اما در سال گذشته بابت خرید از شوش 120 میلیون تومان ضرر کردیم چون کیفیت این لباس ها بسیار پایین بود و اگر به همین روال باشد ما نه می خواهیم بیش از این ضرر مالی داشته باشیم و نه منافع مریض را نادیده بگیریم و اگه در نمایشگاهی که قرار است راه اندازی شود با نظر کارشناسی اگه کیفیت لباس ها بالا رفته باشد به خرید خود ادامه می دهیم در غیر اینصورت از سایر شهرستان ها پوشاک و البسه ی خود را خریداری می کنیم .
